QINGDAO, Chiny, 12 maja 2023 r. /PRNewswire/ — Hisense, marka technologii elektroniki użytkowej, ogłosiła wczoraj wprowadzenie najnowszych telewizorów ULED X i wspaniałego U8 na rynek Zjednoczonych Emiratów Arabskich.

W 2022 r., marka Hisense TV zajęła drugą pozycję w kategorii globalnych dostaw telewizorów, zdobywając również w tym samym roku nagrodę „Dubai Quality Global Award” za wysokiej jakości produkty i usługi przeznaczone specjalnie na lokalny rynek Dubaju.

Zaprezentowany po raz pierwszy na tegorocznych targach CES, 110-calowy telewizor Hisense ULED X zdobył nagrodę CES Innovation Award (nagroda w kategorii innowacje) za zaawansowane systemy optyczne, nadzwyczajne przetwarzanie obrazu i technologie wyświetlania o czołowej pozycji w branży. Wyznaczono na nowo standardy jakości obrazu, jaką zapewniają telewizory LCD wysokiej klasy poprzez poprawę jasności, kontrastu i wyglądu ekranu, podnosząc je na całkowicie nowy poziom.

Zaangażowanie firmy Hisense w inwestycje w prace badawczo-rozwojowe opiera się na prowadzeniu 23 międzynarodowych ośrodków B+R na całym świecie. Jeżeli chodzi o dostarczanie wysokiej jakości urządzeń technologicznych, istotną rolę odgrywa również zatrudnianie i zatrzymywanie najbardziej utalentowanych pracowników, którzy przyczyniają się do doskonalenia całej organizacji. Od wielu lat firma nieustannie inwestuje w lokalną kadrę zarządzającą, specjalistów sprzedaży, marketingu, łańcuchów dostaw i wielu innych dziedzin, aby pomogli stworzyć profesjonalne zespoły operacyjne w dużym stopniu oparte o członków lokalnych społeczności.

W przemówieniu z okazji premiery produktów w Dubaju, Jerry Liu, wiceprezes Hisense International skomentował:

„Nasz oddział w Dubaju stał się jednym z najszybciej rozwijających się zagranicznych podmiotów Hisense. Od 2018 do 2022 r., świadomość marki Hisense na rynku ZEA wzrosła z poziomu 48% do 73%, co oznacza zwyżkę o 25 punktów procentowych. Wartość marki również podniosła się z 57 do 145, o ponad 154%. Oddziaływanie marki Hisense poszerza się z roku na rok, przy czym region ten stopniowo staje się kluczowym rynkiem dla zagranicznej oferty Hisense, a marka znacząco powiększa tutaj swój zasięg. Główną misją Hisense jest dążenie do wprowadzania innowacji naukowych i technologicznych, zajęcie czołowej pozycji pod względem zaawansowanej produkcji opartej na inteligentnych rozwiązaniach i uszczęśliwienie milionów rodzin poprzez dostarczenie im produktów i usług wysokiej jakości”.

Hisense

Hisense to czołowa globalna marka sprzętu AGD i elektroniki użytkowej. Działalność Hisense obejmuje produkty multimedialne (z naciskiem na Smart TV), sprzęt AGD oraz inteligentne informacje IT. W ostatnim czasie firma Hisense notuje gwałtowny rozwój i obecnie działa w ponad 160 krajach.

Zdjęcie – https://mma.prnewswire.com/media/2074872/Hisense_shows_its_latest_display_products_to_the_consumers.jpg

Zdjęcie – https://mma.prnewswire.com/media/2074872/Hisense_shows_its_latest_display_products_to_the_consumers.jpg

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/2007399/Hisense_Logo.jpg

Źródło: Hisense

Źródło informacji: PR Newswire

Na początku uczestnicy debaty rozprawili się z mitem, że młodzi klienci banków – urodzeni i wychowani w erze cyfrowej – unikają kontaktu z człowiekiem, na przykład pracownikiem w okienku. Eksperci od bankowości (również tej cyfrowej) zgodnie stwierdzili, że jest wręcz przeciwnie – młodzi ludzie mają z tym mniejszy problem niż osoby starsze. Młodzież nie ma bowiem złych doświadczeń związanych ze staniem w kolejkach w bankach czy urzędach.

Doszli również do wspólnego wniosku, że młodzi klienci oczekują dziś od instytucji finansowych wygody i szybkości działania.

„To pokolenie jest niecierpliwe i liczy na to, że bank będzie bardziej dostępny, oferując usługę dokładnie taką, jakiej oni potrzebują. W PKO Banku Polskim cały czas analizujemy ruchy klientów i staramy się dopasować do nich ofertę, user experience i wszystkie niezbędne funkcje” – przekonywał Artur Kurcweil.

Przedstawiciele branży usług finansowych zgodzili się, że zmiany dostosowane do potrzeb „cyfrowego” pokolenia są potrzebne, ale banki jeszcze długo nie zrezygnują z „analogowej” obsługi. Jak wskazywali, byłby to „strzał w kolano”, ponieważ wciąż wielu klientów – szczególnie reprezentujących starsze pokolenie – woli załatwiać sprawy podczas wizyty w stacjonarnej placówce. Jest to o tyle istotne, że starsi klienci są zdecydowanie bardziej lojalni w stosunku do swojego banku niż młodzi.

„Praca w okienku w banku nie kończy się. Mamy tysiąc oddziałów i te oddziały ewoluują w stronę cyfrowej obsługi i edukacji klienta. Z całą pewnością obserwujemy – nawet wśród młodych klientów – że przy wielu produktach, jak w przypadku kredytu hipotecznego, chcą oni pojawić się w banku i porozmawiać z żywym człowiekiem, który będzie dla nich prawdziwym doradcą” – mówił Artur Kurcweil.

W jego opinii siła banków będzie w przyszłości wynikała z tego, czy będą potrafiły efektywnie wykorzystywać dane.

„Klienci PKO Banku Polskiego, codziennie z nami współpracując, zostawiają ślady cyfrowe. Na podstawie tych danych jesteśmy w stanie poznawać ich potrzeby – analizujemy to, czym się interesują, ile czasu spędzają przy poszczególnych produktach. Jesteśmy w stanie zbadać, czy usługa trafia w gusta klientów. Staramy się docierać ze spersonalizowaną ofertą tam, gdzie jest ona oczekiwana” – wyjaśniał wiceprezes PKO Banku Polskiego.

Uczestnicy spotkania podkreślali, że gromadzone dane nie służą wyłącznie dopasowaniu oferty, ale pomagają wzmocnić bezpieczeństwo. Już dziś znane są rozwiązania z zakresu cyberbezpieczeństwa, które, widząc odbiegające od normy zachowanie użytkownika karty kredytowej, automatycznie ją blokują. Jak podkreślali eksperci – wszystko dla bezpieczeństwa i wygody klientów.

Źródło informacji: PAP MediaRoom

ETICS, który w tym roku obchodzi jubileusz 65-lecia, jest od wielu lat najpowszechniej stosowanym w Europie rozwiązaniem materiałowo-technicznym poprawiającym efektywność energetyczną. O skali sukcesu tej technologii świadczy około 300 milionów metrów kwadratowych ocieplonych ścian zewnętrznych budynków na kontynencie europejskim. W trakcie IX Międzynarodowej Konferencji ETICS o rozwiązaniu tym mówić będą przedstawiciele europejskich jednostek oceny technicznej: ITB (Robert Geryło, Maria Goron, Ewa Sudoł), Łukasiewicz – ICiMB (Małgorzata Niziurska), Łukasiewicz – WIT (Artur Miros). Nie zabraknie też wystąpień Sebastiana Walla kierującego pracami Europejskiej Organizacji ds. Ocen Technicznych (EOTA), Ralfa Paskera – dyrektora zarządzającego Europejskim Stowarzyszeniem ETICS (EAE) oraz Jana te Bos – dyrektora generalnego Europejskiego Stowarzyszenia Producentów Materiałów Termoizolacyjnych (EURIMA). O różnych wymiarach ETICS opowiedzą też Romana Friedrichová (Technický ústav požární ochrany, Praga), Torsten Richter (Leibnitz University Hannover), Gennadiy Farenyuk z ukraińskiego State Research Institute of Building Costructions, Beata Gutarowska (Politechnika Łódzka) oraz Piotr Pawlak (MIWO). Podczas łódzkiej konferencji zaprezentowane zostaną wyniki dwóch projektów badawczych. Pierwszy dotyczący bezpieczeństwa pożarowego ETICS zrealizował jeden z członków SSO – Polskie Stowarzyszenie Producentów Styropianu, zaś jego wyniki zaprezentuje Bartłomiej Papis, na co dzień związany zawodowo z ITB. Drugi dotyczył porównań międzylaboratoryjnych metody pomiarowej przyczepności zaprawy klejącej stosowanej w ETICS zrealizowało szesnastu członków SSO.

„Organizowana cyklicznie Międzynarodowa Konferencja ETICS to znakomite forum do branżowych podsumowań oraz okazja do dyskusji w gronie ekspertów, nie tylko z dziedziny ETICS – mówi Jacek Michalak, prezes Stowarzyszenia na Rzecz Systemów Ociepleń. – Cieszę się, że jeden z flagowych projektów naszej organizacji nieustająco gromadzi producentów, środowisko naukowo-badawcze oraz media. W trakcie tegorocznej edycji konferencji będziemy dyskutować o różnych wymiarach ETICS będąc świadomymi, jak ważną rolę odgrywają i mogą odgrywać systemy ociepleń ścian zewnętrznych w aspekcie zrównoważonego rozwoju – najważniejszego globalnie współczesnego wyzwania”.

Bieżące informacje dotyczące IX Międzynarodowej Konferencji ETICS oraz formularz rejestracyjny dla uczestników dostępne są na stronie internetowej: www.konferencjaetics.com.pl.

Stowarzyszenie na Rzecz Systemów Ociepleń (SSO) jest organizacją branżową polskich producentów systemów ETICS i ich komponentów. Misją stowarzyszenia jest propagowanie kompleksowych rozwiązań technologicznych gwarantujących trwałość, bezpieczeństwo i komfort użytkowania. Inicjatywy podejmowane przez SSO wspierają rozwój energooszczędnego i zrównoważonego budownictwa. Stowarzyszenie upowszechnia standardy prawidłowego wykonawstwa i nadzoru prac ociepleniowych oraz eksploatacji systemów ociepleń.

Organizacja działa od 2003 roku. W roku 2008 była jednym z założycieli europejskiego stowarzyszenia branży ociepleń European Association for ETICS (EAE), a w 2017 roku – współorganizatorem i gospodarzem IV Europejskiego Forum ETICS w Warszawie. Od 2014 roku SSO organizuje coroczną Międzynarodową Konferencję ETICS, największe w Polsce forum łączące środowiska zainteresowane tematyką systemów ociepleń.

www.systemyocieplen.pl

www.konferencjaetics.com.pl

www.facebook.com/systemyocieplen

Źródło informacji: Stowarzyszenie na Rzecz Systemów Ociepleń

23-24 maja w Poznaniu firma produktowo-technologiczna SOFTSWISS razem z poznańskim Smart City przeprowadzi hackathon dla studentów i młodych specjalistów z branży IT. Będzie to konkurs zespołowy, w którym uczestnicy będą myśleć kreatywnie nad pomysłami dla miasta.

Na koniec uczestnictwa w hackatonie każdy zespół zaprezentuje swój projekt. Zwycięzca, którego pomysł spotka się z największym zainteresowaniem i otrzyma najwyższą ocenę od profesjonalnego jury, otrzyma od organizatorów nagrodę w wysokości 10000 zł. Drugie miejsce wyceniono na 7500 zł, a trzecie na 5000 zł.

Do wypróbowania swoich sił w hackathonie zaproszono studentów uczelni technicznych i specjalistów z zapleczem technicznym w wieku do 30 lat. Wystarczy zebrać zespół liczący 2-5 osób i pozostawić swoje zgłoszenie na stronie internetowej hackathonu do 21 maja.

Zgodnie z regułami hackathonu każdy zespół będzie miał równo 24 godziny na opracowanie swojego pomysłu. Tematyką imprezy będzie ekologia. Jako zadanie uczestnicy będą musieli zaprezentować swoje rozwiązania dotyczące tworzenia platformy online do segregacji śmieci.

Platformę trzeba zaprojektować w taki sposób, żeby wyszedł interaktywny i edukacyjny projekt z pożyteczną treścią, na którym goście będą się dowiadywać wszystkiego o zasadach segregacji odpadów domowych, grafikach wywozu śmieci przez służby komunalne oraz o innych działaniach w tym temacie. Czym zapełnić platformę, jak sprawić, by była oryginalna i użyteczna dla mieszkańców miasta – na tym właśnie będzie polegało zadanie uczestników.

Podczas burzy mózgów każdy zespół będzie mógł otrzymać pomoc mentorską od programistów z SOFTSWISS oraz specjalistów Smart City Poznań, którzy zajmują się edukacją ekologiczną w dziedzinie odpadów domowych oraz opracowaniem i wdrażaniem rozwiązań dla miasta.

Każdy uczestnik hackathonu będzie mógł bezpłatnie odwiedzić konferencję CEE Congress & Metropolitan IT Summit, na której będzie się odbywać ceremonia nagradzania zwycięzców.

SOFTSWISS – międzynarodowa firma produktowo-technologiczna z 10-letnim doświadczeniem i z oficjalnymi oddziałami w Polsce, na Malcie, w Gruzji i na Białorusi. Liczba pracowników spółki wynosi ponad 1400 osób. SOFTSWISS jako pierwsza firma na świecie stworzyła rozwiązanie do pracy z kryptowalutami w branży rozrywek online.

W 2022 roku firma otrzymała nagrodę SIGMA Europe w kategorii „Miejsce pracy roku” i nagrodę SIGMA CIS w kategorii Best affiliate tracking software. W 2021 roku SOFTSWISS została wyróżniona nagrodami w kategoriach „Najlepsza firma roku pod względem obsługi klienta” na International Gaming Awards (IGA) i „Najlepsza obsługa klientów roku” na Starlet Awards. Pracownicy SOFTSWISS byli zwycięzcami w kategoriach „Liderstwo”, „Produkty i innowacje” i „Pracownik roku”.

Źródło informacji: SOFTSWISS

Ningbo stało się jednym z największych partnerów biznesowych Europy Środkowej i Wschodniej. W 2022 roku import i eksport Ningbo z krajami Europy Środkowo-Wschodniej osiągnął oszałamiającą wartość 45 miliardów juanów.

Co sprawia, że tak się dzieje?

W filmie wyprodukowanym przez China Matters, Jay Birbeck z Wielkiej Brytanii udaje się w podróż do Ningbo, aby zobaczyć, o co tyle szumu. Przed trzecią wystawą China-CEEC Expo zaplanowaną na 16-20 maja, Jay zatrzymuje się najpierw w Hali Stałej Wystawy CEEC, „skarbnicy” produktów importowanych wyłącznie z krajów Europy Środkowo-Wschodniej.

Spotyka się tu z kierownikiem pawilonu Serbii, Guo Xiao, który informuje go o zaletach prowadzenia działalności w Ningbo, takich jak dotacje, obniżone stawki dla zainteresowanych, a nawet darmowy czynsz.

„Na trzecim China-CEEC Expo mamy nadzieję spotkać się z większą liczbą kupców z Chin z naszymi produktami” – powiedział Guo.

Jay sprawdza również Minth, lokalną firmę w Ningbo, która szybko rozwija się na rynkach europejskich. Minth produkuje obudowy, które chronią akumulatory samochodowe dla pojazdów napędzanych nową energią. Wśród jej klientów są Audi, BMW i Tesla. Jay jest naocznym świadkiem, jak te obudowy akumulatorów są testowane i sprawdzane pod kątem bezpieczeństwa.

YouTube Link: https://youtu.be/DEbb1WfzVBw 

Kontakt:

Li Siwei

tel. 008610-68996996

e-mail: [email protected] 

Źródło informacji: China Matters

Podczas finałowej gali poznaliśmy laureatki i laureatów XIV edycji Sukcesu Pisanego Szminką Bizneswoman Roku, najstarszego i największego w Polsce konkursu nagradzającego polskie przedsiębiorczynie, liderki i liderów działających na rzecz równości i różnorodności. Wśród nagrodzonych znalazły się zarówno innowatorki pracujące nad rozwiązaniami z obszaru ratowania ludzkiego życia oraz planety, jak i przedsiębiorczynie prowadzące rodzinne biznesy, a także fundacje i aktywistki działające na rzecz grup wykluczonych społecznie. Ze względu na bardzo wysoki poziom zgłoszeń w jednej z kategorii, aż trzy finalistki otrzymały nagrodę ex aequo.

Laureatki i laureaci konkursu wybierani są przez jury główne pod przewodnictwem dr Ireny Eris, w którego skład wchodzą liderzy opinii i przedstawiciele świata biznesu. W aktualnej, już 14., edycji w 12 kategoriach wyłoniono 14. zwyciężczyń i zwycięzców. W samej kategorii Start-up Roku nagrodzono ex aequo aż 3 przedsiębiorczynie. Tegoroczną galę finałową konkursu, która odbyła się 15 maja w Teatrze 6. piętro, poprowadziła Katarzyna Zdanowicz.

„Obrady jury konkursu, podczas których finalistki prezentowały swoje firmy, innowacje i dobre praktyki, należały do wyjątkowo inspirujących, a wyłonienie zwyciężczyń nie było łatwym zadaniem, czego dowodzi nagroda ex aequo w kategorii Start-up Roku. XIV edycja konkursu Bizneswoman Roku po raz kolejny pokazała jak ambitne, przedsiębiorcze i zdolne są Polki. Dlatego tym bardziej cieszymy się, że wspieramy tę inicjatywę już od wielu lat. Serdecznie gratulujemy finalistkom konkursu i wszystkim nominowanym” – mówi Marta Życińska, dyrektorka generalna polskiego oddziału Mastercard Europe, partnera strategicznego konkursu Bizneswoman Roku.

Pozytywnie nastawienie Polek do prowadzenia własnej działalności widać z przeprowadzonego przez Fundację Sukcesu Pisanego Szminką badania, bo aż ponad 60 proc. ankietowanych pozytywnie ocenia perspektywy rozwoju swojej firmy. Jednocześnie polskie przedsiębiorczynie nie boją się wyzwań – co 7. ankietowana rozważa zmianę branży, z czego ponad połowa bierze pod uwagę taką, w której nie ma doświadczenia. Jak wynika z raportu, częstsze okazje do pracy nad nowymi projektami miała blisko co trzecia polska przedsiębiorczyni.

W tym roku statuetkami w konkursie są drzewa, które laureatki i laureaci posadzą w Alei Ludzi Zmieniających Świat, znajdującej się w ogrodzie przy Muzeum Pałacu w Wilanowie. „W tym roku zdecydowaliśmy się na drzewa, bo te przetrwają stulecia i będą wieczną pamiątką wygranej w konkursie, a także symbolem zmian. Za możliwość stworzenia Alei szczególnie dziękuję burmistrzowi dzielnicy Wilanów, Ludwikowi Rakowskiemu, radnej m.st. Warszawy Annie Auksel i dyrektorowi Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie – Pawłowi Jaskanisowi” – dodaje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką, pomysłodawczyni konkursu Bizneswoman Roku.

„Bardzo się cieszę, że konkurs Bizneswoman Roku wspaniale się rozwija. To dziś inicjatywa społeczna, która łączy ponad podziałami, jednoczy środowisko mikrobiznesów i startupów, aktywistów i liderów, którzy chcą zmieniać otaczający nas świat na lepszy. Wśród nich na szczególną uwagę zasługują liderki i liderzy, którzy działają na rzecz równego podziału obowiązków opiekuńczych. W Google Cloud wierzymy, że każdy ma prawo do rozwoju zawodowego. Jesteśmy przekonani, że kariera i rodzina nie wykluczają się wzajemnie. To połączenie jednak powinno być obszarem uwagi pracodawców. Potrzebujemy w Polsce więcej pracujących mam i więcej zaangażowanych w domu ojców. To obszar działań, a nie deklaracji” – mówi Magda Dziewguć, dyrektorka Google Cloud Poland, partnera kategorii Organizacja Przyjazna Rodzicom.

LAUREATKI I LAUREACI XIV EDYCJI KONKURSU BIZNESWOMAN ROKU W KATEGORIACH OTWARTYCH

Kategoria: Biznes Roku: przychód powyżej 10 mln złotych

Elżbieta Zajezierska – prezeska Piekarni NOWEL, rodzinnej firmy o niemal 100-letniej tradycji, która znajduje się w ścisłej czołówce producentów pieczywa do odpieku w Polsce. W samym 2022 roku sprzedała aż miliard produktów. Dzięki stałej inwestycji w park maszynowy firma posiada jeden z najnowocześniejszych zakładów w Europie. Marka jest obecna na 27 rynkach zagranicznych.

Kategoria: Biznes Roku: przychód poniżej 10 mln złotych

Iga Sarzyńska-Komorowska – twórczyni marki Iga Sarzyńska Wzrusza Toruń. W pandemii podwoiła zyski, stawiając na transparentność, najwyższej jakości produkt, jego artystyczny wygląd i usługi posprzedażowe. Choć sztuki cukiernictwa uczyła się na całym świecie, swoje życie postanowiła poświęcić odbudowaniu jednej z polskich tradycji. Podbiła serca Polaków i turystów, tworząc pierniki.

Kategoria: Mikrobiznes

Marta Dahlig-Orłowska – właścicielka Tumilu, wydawnictwa dla dzieci, które prowadzi ze swoją mamą. Szerzy ideę tolerancji, komunikacji bez przemocy i różnorodności wśród najmłodszych. Zaczynała od sprzedaży na poziomie 200 książek miesięcznie – dziś taką ilość sprzedaje w 10 minut i to w przedsprzedaży.

Kategoria: Start-up Roku:

W tej kategorii wszystkie finalistki zostały nagrodzone ex aequo:

Katarzyna Geiger – prezeska H+H Labs PSA, nowoczesnej technologicznej spółki działającej na rzecz klimatu i rozwiązania problemu dostępu do czystej wody zarówno w kraju, jak i za granicą. Opracowane przez firmę rozwiązanie zapewnia m.in. efektywne i niskoenergetyczne oczyszczanie wody procesowej, ściekowej, zasolonej, poprodukcyjnej, a także najefektywniejsze na rynku – w porównaniu do konwencjonalnych metod, jak np. osmoza – odsalanie wody.

Magdalena Kordon-Kiszala – prezeska i współzałożycielka biotechnologicznego startupu intoDNA, który rozwija technologię platformową STRIDE do detekcji wolnych końców DNA w komórkach. Ma to znacząco ułatwić firmom biotechnologicznym i koncernom farmaceutycznym rozwój oraz wprowadzenie na rynek spersonalizowanych, celowanych terapii onkologicznych.

Anna Szkulmowska – CEO startupu Inoko Vision, który zajmuje się pracami badawczo-rozwojowymi w obszarze technologii medycznej, w tym prototypowaniem i rozwijaniem nowych metod obrazowania biomedycznego. Firma specjalizuje się w nieinwazyjnym obrazowaniu struktury i funkcjonowania oka, które traktowane jest jako platforma dostępu do układu nerwowego i krwionośnego.

Kategoria: Liderka w Nowych Technologiach

Magdalena Kozłowska – prezeska spółki NapiFeryn Biotech, która opatentowała nowatorską technologię pozyskiwania białek roślinnych z rzepaku, mogących stanowić alternatywę dla białka pochodzenia zwierzęcego i białek sojowych.

Kategoria: Przeciwdziałanie Wykluczeniu Cyfrowemu

Jowita Michalska i Elżbieta Wojciechowska – Fundacji Digital University, której misją jest edukacja w zakresie nowych technologii, poszerzanie świadomości z zakresu cyberbezpieczeństwa oraz pomoc w rozumieniu i dostosowaniu się do wciąż zmieniającego się świata. Uczą zawodów przyszłości, dając wsparcie podopiecznym domów dziecka, świetlic środowiskowych i środowisk wykluczonych. Prowadzą projekty edukacyjne dla uczniów i nauczycieli, a także działania na rzecz obywateli Ukrainy poszkodowanych w wyniku wojny.

Kategoria: Organizacja Przyjazna Rodzicom

IKEA Retail w Polsce to jedna z pierwszych organizacji w Polsce, która wprowadziła dodatkowy miesiąc płatnego urlopu ojcowskiego, wspierając tym samym dążenia do równowagi płci w obowiązkach opiekuńczych. IKEA Retail w Polsce na bieżąco monitoruje nierówności w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, a raz do roku przeprowadza badanie ewaluacyjne. W przypadku nierówności w wynagrodzeniach pracowników i pracowniczek pełniących te same lub zbliżone role przygotowywany jest indywidualny plan zniwelowania luki. Luka dotyczy zwykle dłuższych nieobecności, np. urlopów rodzicielskich.

Kategoria: Pracodawca Równych Szans

CD PROJEKT RED to pracodawca, który swoimi projektami zwiększa świadomość na temat neuroatypowości i niepełnosprawności. Osoby pracujące w firmie mogą skorzystać z bezpłatnego wsparcia psychologicznego, wziąć udział w webinarach prowadzonych przez specjalistów. Prowadzone są również szkolenia z języka inkluzywnego i prostego, na bazie których powstaje zbiór dobrych praktyk. Cały czas pracuje nad dostosowaniem przestrzeni biura do potrzeb osób z niepełnosprawnościami fizycznymi i neuroróżnorodnych, wprowadzając systemy wyciszające, dostosowując oświetlenie czy modernizując zen room dla osób potrzebujących wyciszenia.

LAUREATKI I LAUREACI XIII EDYCJI KONKURSU BIZNESWOMAN ROKU W KATEGORIACH ZAMKNIĘTYCH

Kategoria: Female Champion of Change

Anna Wróbel – Group Leader People & Culture Allegro. Wybrana jednogłośnie za swoją determinację i konsekwencję oraz wcielanie w życie zarządzania przez misję. Łączy swoją pasję oraz nowe pomysły z umiejętnością przekształcenia ich na konkretne i, co ważne, mierzalne procesy wewnątrz organizacji, wspierające m.in, działania w obszarze diversity & inclusion oraz równości płci. Jest świadoma tego, że problemy powinny być adresowane do szerszej części organizacji, a nie jedynie do grupy kobiet, które są ich beneficjentkami. Działa aktywnie nie tylko zawodowo, ale także w życiu prywatnym, angażując się w wiele aktywności oraz inicjatyw społecznych, łącząc wszystko z macierzyństwem.

Kategoria: Male Champion Of Change

Andrzej Antoń – prezes Blue Media. Lider, który jest świadomy tego, że różnorodność na wyższych stanowiskach i w zarządzie sprzyja bardziej efektywnemu przywództwu. Dogłębnie rozumie wyzwania kobiet na rynku pracy. Wprowadza i realizuje wewnątrz organizacji szereg działań, które mają na celu wsparcie pracujących matek. Mocno wierzy w to, że mężczyźni, którzy kierują firmami, powinni aktywniej wspierać kobiety – nie tylko poprzez słowa, ale także praktyczne benefity, które zapewnią im komfortowy powrót do pracy po urlopach macierzyńskich.

Kategoria: Grand-Prix Inspiratorka Roku

Bianka Zalewska – działa na rzecz pokoju, praw człowieka i sprawiedliwości. Od dekady dokumentuje wojnę w Ukrainie, obnaża prawdę o zbrodniach wojennych, pokazuje historie uchodźczyń i uchodźców oraz osobiście niesie pomoc na terenach Ukrainy. Nic nie jest w stanie jej zatrzymać. Jest uosobieniem siły i wrażliwości.

Nagroda Specjalna Fundacji

Katarzyna i Karolina Koseckie – matka i córka, które walczą o godne życie osób z niepełnosprawnościami oraz ich rodzin. Organizatorki protestów pod Pałacem Prezydenckim oraz akcji 2119. Mają w sobie ogromną odwagę i determinację, są nieustępliwe i skłonne ryzykować, by zmienić coś, co bezdyskusyjnie powinno wyglądać inaczej. Walczą m.in. o to, by opiekunowie otrzymali prawo do pracy bez utraty świadczeń oraz o asystentów osobistych dla osób z niepełnosprawnością.

O konkursie Sukces Pisany Szminką Bizneswoman Roku

Konkurs Sukces Pisany Szminką Bizneswoman Roku niezmiennie od ponad dekady nagradza polskie przedsiębiorczynie oraz liderki i liderów działających na rzecz równości, różnorodności oraz włączania. Przed uczestnikami otwiera możliwości rozwoju, pozyskania partnerów biznesowych oraz inwestorów. Jako pierwszy konkurs tego typu nagradza także mężczyzn wspierających kobiety i politykę różnorodności oraz organizacje przyjazne rodzicom i działające z wykluczeniami. Od powstania konkursu zostało w nim rozdanych blisko 130 statuetek.

Organizator konkursu: Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką

Partner strategiczny: Mastercard

Partner merytoryczny: Accenture

Partnerzy kategorii: BNP Paribas, DPD Polska, Fundacja Polska Bezgotówkowa, Google Cloud, home.pl, HUAWEI, IGT Poland, NatWest Group w Polsce, Orange

Partnerzy konkursu: Vital Voices, Humanites, Perspektywy Women in Tec

Partnerzy gali finałowej: Ekaterra, W.KRUK

Patronat Honorowy Konkursu: Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

Patroni medialni: PAP ,ITWiz, MamStartup, Magazyn Rekruter, ONA Strona Kobiet, Imperium Kobiet, Law Business Quality, Twój STYL.pl, ISBtech, Głos Mordoru

Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką jest największą i najstarszą społecznością kobiet przedsiębiorczych w Polsce. Jej misją jest kompleksowe wspieranie kobiet i młodzieży, dostarczanie im fachowej wiedzy niezbędnej do rozwoju osobistego i zawodowego oraz motywowanie ich do podejmowania odważnych działań i spełniania marzeń. Fundacja aktywnie działa na rzecz rozwoju polityk diversity&inclusion oraz równego wykorzystania talentów kobiet i mężczyzn w biznesie i na rynku pracy. Współzałożycielkami Fundacji są Olga Kozierowska oraz Olga Legosz. Do flagowych projektów organizacji należą: program aktywizacji zawodowej kobiet Sukces TO JA, ogólnopolski konkurs Bizneswoman Roku, Klub Champions of Change, projekt edukacyjny Fun.Tech.Future., program YEP.Academy aktywizujący młodych ludzi oraz kampanie społeczne #StaćmnienaSukces, #NiePrzepraszamZa i #SILNIEJSIRAZEM.

www.sukcespisanyszminka.pl | www.bizneswomanroku.pl

Źródło informacji: Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką

Modernizacja Centrum Kultury w Resku przy ul. Wojska Polskiego objęła kompleksowy remont pomieszczeń. Obiekt wyposażono w dźwig platformowy, zamontowano ekologiczne pompy ciepła oraz wentylację wymuszoną rekuperacją. W budynku jest energooszczędne oświetlenie, a przed nim nowy plac. Zakupiono także wyposażenie m.in. dla biblioteki dla dzieci i dorosłych, sali dla muzyków i biura Klubu Seniora. Infrastruktura przystosowana jest do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Zmiany pozwoliły na poszerzenie oferty kulturalno-edukacyjnej oraz utworzenie trzech nowych stanowisk pracy: instruktora rękodzielnictwa, informatyka i bibliotekarza.

Koszt inwestycji, którego założeniem jest aktywna integracja mieszkańców, szczególnie tych zagrożonych ubóstwem czy bezrobociem, wyniósł prawie 5,3 mln zł. Zachodniopomorski Urząd Marszałkowski wsparł rewitalizację przestrzeni kwotą prawie 4 mln zł. To środki z unijnej puli Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020, objęte działaniem pn. „Wspieranie rewitalizacji w sferze fizycznej, gospodarczej, i społecznej ubogich społeczności i obszarów miejskich oraz wiejskich”. Prace modernizacyjne trwały od stycznia 2021 roku.

Renowacja Centrum Kultury była jednym z czterech rewitalizacyjnych projektów prowadzonych w gminie Resko z pomocą funduszy unijnych. Urząd Marszałkowski przekazał eurofundusze na modernizację w Resku rynku, przedszkola im. Kubusia Puchatka i parku miejskiego, a także na powstanie świetlic wiejskich w Siwkowicach i Mołstowie oraz utworzenie boiska przyszkolnego w Starogardzie.  

Według danych urzędu w perspektywie unijnej 2014-2020 samorząd województwa dofinansował prawie 100 rewitalizacyjnych inwestycji, przyznając beneficjentom Funduszy Europejskich pomoc w wysokości ponad 200 mln zł.

Źródło informacji: Serwis Samorządowy PAP

TASZKENT, Uzbekistan, 17 maja 2023 r. /PRNewswire/ — Firma Trina Solar, czołowy międzynarodowy producent fotowoltaiki oraz kompleksowych i inteligentnych rozwiązań energetycznych, wspiera transformację energetyczną Uzbekistanu.

Plan energetyczny Uzbiekistanu na lata 2020-2030 przewiduje wzrost mocy energii ze słońca o kolejnych 5GW.

Mimo że w Uzbekistanie średnio 330 dni w roku jest słonecznych, obecny udział energii ze słońca w strukturze energetycznej kraju nie wynosi nawet jednego procenta. Dane Międzynarodowej Agencji Energii Odnawialnej (International Renewable Energy Agency) pokazują jednak, że Uzbekistan odnotowuje silny wzrost w tym sektorze. W 2020 r. z energii słonecznej pozyskano tylko 4 MW. W 2021 r. było to już 10 MW, a w minionym roku 253 MW.

Za skokowy wzrost, jaki miał miejsce w 2021 r., odpowiada elektrownia słoneczna Uzbekistan Navoi o mocy 100 MW, która korzysta z pionowych systemów nadążnych (trackerów).

Komentarz Todda Li, prezesa Trina Solar w regionie Azji-Pacyfiku:

„Aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na energię przy jednoczesnym ograniczeniu emisji gazów cieplarnianych, Uzbekistan musi kontynuować dywersyfikację energetyczną oraz wdrażać rozwiązania do pozyskiwania energii ze źródeł alternatywnych takich jak słońce. – Rynek energii słonecznej w Uzbekistanie wciąż ma sporo niewykorzystanego potencjału, choć cały czas też rośnie. Uważamy, że nasze wiodące innowacyjne moduły solarne, systemy nadążne i zintegrowane rozwiązania mogą wypełnić tę lukę”.

W porównaniu do innych państw poziom mocy z energii słonecznej w Uzbekistanie wciąż jest niski. Jak wynika z danych IRENA, w sąsiednim Kazachstanie wskaźnik ten na koniec roku 2022 wyniósł 2031 MW.

W raporcie IRENA pt. „Solar Energy Policy in Uzbekistan: A Roadmap” („Polityka Uzbekistanu w obszarze energii słonecznej: plan działania”) wskazano, że istnieją państwa o mniejszym nasłonecznieniu niż Uzbekistan, np. Chiny czy Grecja, w których udział źródeł słonecznych w strukturze zużycia energii jest wyższy.

Według autorów raportu różnica ta wynika z szeregu istniejących w Uzbekistanie barier, które utrudniają realizowanie ambicji w obszarze energii odnawialnych. Pierwszą z nich jest nadmierne poleganie na własnych rezerwach paliw kopalnych. Szacuje się, że do roku 2030 populacja Uzbekistanu wzrośnie o 3 miliony osób do poziomu 37 milionów, powodując wzrost zapotrzebowania na energię. Biorąc pod uwagę obecną dynamikę zużycia energii, w ciągu niecałej dekady deficyt energetyczny w tym państwie może wynieść 65% całkowitego zapotrzebowania. Zaspokojenie rosnącego zapotrzebowania wymagać będzie modernizacji systemu energetycznego oraz wzrostu produkcji o 70-75%.

Chcąc w pełni wykorzystać swój potencjał solarny, Uzbekistan musi realizować inwestycje z wykorzystaniem dachów i terenów niezabudowanych. Jako jeden z czołowych międzynarodowych producentów fotowoltaiki oraz kompleksowych i inteligentnych rozwiązań energetycznych Trina Solar może zaspokoić potrzeby szeregu segmentów rynku Uzbekistanu – mieszkalnego, handlowo-przemysłowego oraz elektrowni.

Trina Solar oferuje moduły fotowoltaiczne z ogniwami typu-n i typu-p dla różnych inwestycji solarnych. Kolejnym czynnikiem zwiększającym ilość mocy wytwarzanej przez moduł jest nowa technologia ogniw typu-n. Stworzony przez Trina Solar nowy moduł dwustronny Vertex N NEG21C.20 to moduł wysokiej mocy. Charakteryzuje się on maksymalną wydajnością na poziomie 22,4% oraz mocą wyjściową 695 W, zmniejszając wyrównany koszt energii (LCOE) oraz koszt BOS. Moduły typu-p zastosowano natomiast m.in. w modelach Vertex DEG21C.20 i Vertex DEG20C.20. W Vertex DEG21C.20 zastosowano dwustronny, podwójnie oszklony moduł typu-p z ogniwami 210 mm. Osiąga on moc wyjściową 665W i wydajność do 21,4%. Vertex DEG20C.20 to dwustronny, podwójnie oszklony moduł, który zapewnia wydajność sięgającą 21,4% oraz moc wyjściową 605 W. Klienci mogą dobrać technologię odpowiednio do potrzeb danej inwestycji.

Zarówno moduły typu-n, jak i typu-p wykorzystują technologię 210, ogniwa słoneczne o długości 210 mm, które mają większą moc niż wcześniejsze ogniwa słoneczne. Moduły wykorzystują najnowocześniejsze technologie, takie jak wieloszynowa dla większej absorpcji światła, nieniszcząca technologia cięcia i hermetyzacja o wysokiej gęstości w celu optymalizacji wydajności modułu.

Trina Solar to również jedyny producent oryginalnego wyposażenia (OEM), który jednocześnie wytwarza systemy nadążne – tym samym firma może oferować je w pakiecie z modułami.

Do sprzedaży trafił też właśnie pionowy system nadążny drugiej generacji Vanguard. Stanowi on udoskonaloną wersję jednosilnikowego poprzednika. System dysponuje trzema silnikami napędowymi, co pozwoliło na znaczne ograniczenie liczby elementów mechanicznych, a tym samym przyspieszenie i uproszczenie montażu, jak również zmniejszenie kosztów konserwacji.

Pionowy system nadążny Vanguard posiada konstrukcję odporną na trudne warunki atmosferyczne, w tym na skrajnie wysokie i niskie temperatury, jakimi charakteryzuje się klimat Uzbekistanu. Mniejsza długość i większa szerokość pionowego systemu nadążnego TrinaTracker w połączeniu z opatentowanymi łożyskami kulkowymi umożliwia jego zastosowanie na typowych dla Uzbekistanu terenach o nierównym ukształtowaniu powierzchni.

Nowej generacji pionowy system nadążny Vanguard przeszedł również kompleksowe badania aerodynamiczne. Podobnie do poprzednika ma on małą liczbę pali – tylko siedem na tracker – co przekłada się na niższe koszty BOS. Z kolei funkcje takie jak algorytm „Super Track” czy „Trina Smart Cloud” usprawniają funkcjonowanie systemu, maksymalizując wydajność energetyczną modułu. Trackery są kompatybilne z modułami dwustronnymi ultra-wysokiej mocy, dzięki czemu możliwe jest uzyskanie wyższej mocy wyjściowej oraz lepszego zwrotu z inwestycji.

Trina Solar

Spółka Trina Solar, założona w 1997 roku, jest światowym potentatem w dziedzinie fotowoltaiki i inteligentnych rozwiązań energetycznych. Firma zajmuje się badaniami i rozwojem produktów z sektora fotowoltaicznego, ich produkcją i sprzedażą; realizacją inwestycji fotowoltaicznych, farm w formule EPC, usługami obsługi i konserwacji (O&M); rozwojem i sprzedażą mikrosystemów inteligentnych i wieloenergetycznych systemów uzupełniających, jak również obsługą chmur obliczeniowych. W 2018 roku Trina Solar wprowadziła na rynek markę Energy IoT, założyła – wraz z wiodącymi przedsiębiorstwami i instytutami badawczymi w Chinach i na całym świecie – organizację Trina Energy IoT Industrial Development Alliance oraz powołała New Energy IoT Industrial Innovation Center. Dzięki tym działaniom Firma jest oddana współpracy ze swoimi partnerami w celu zbudowania ekosystemu internetu przedmiotów w energetyce oraz opracowania platformy innowacyjnej do badania internetu przedmiotów w dziedzinie nowej energii, dążąc do osiągnięcia pozycji lidera w dziedzinie globalnej inteligentnej energii. W czerwcu 2020 roku Trina Solar zadebiutowała na szanghajskiej giełdzie STAR Market.

Więcej informacji można znaleźć na stronie www.trinasolar.com

Zdjęcie – https://mma.prnewswire.com/media/1977908/Image_Logo.jpg 

Źródło: Trina Solar Energy Development Pte. Ltd.

Źródło informacji: PR Newswire

SZANGHAJ, 17 maja 2023 r. /PRNewswire/ — Od 5 do 8 maja na targach China Cycle firma DAHON prezentowała swoje przebojowe produkty i przełomową technologię rowerów składanych. Firmę można było znaleźć na stoisku E1 1305 w Shanghai New International Expo Center. W wydarzeniu odbywającym się pod hasłem „Bezpieczniej, bardziej inteligentnie i ekologicznie” wzięło udział ponad 1200 podmiotów z branży rowerów i rowerów elektrycznych.

Podczas targów firma DAHON zaprezentowała ponad 30 rowerów, rowerów elektrycznych i rowerów składanych dla dzieci, a odwiedzający stoisko firmy mieli okazję zobaczyć na żywo nowy rower transportowy E-Bike Cargoe T5, karbonowy rower składany Clinch C10, popularny Archer P8 i szybki miejski rower elektryczny Unio E16. Dr David T Hon, dyrektor generalny i prezes DAHON, również przybył na stoisko na spotkanie z producentami i użytkownikami rowerów, aby przybliżyć im przełomowe technologie firmy DAHON.

Wśród wartych wspomnienia punktów w programie targów znalazł się wyścig DAHON z udziałem ponad 200 uczestników, którzy testowali opatentowaną technologię DAHON Deltec na modelu roweru Launch D8. Uczestnicy mieli świetną okazję do wypróbowania technologii Deltec zarówno na torach testowych na zewnątrz, jak i na stoisku DAHON, oraz do poznania zalet tej przełomowej technologii. Deltec to praktyczna linka zabezpieczająca, która zwiększa wytrzymałość i sztywność ramy i jest dużym krokiem naprzód w technologii konstruowania rowerów, ponieważ sprawia ona, że rowery składane z pojedynczą belką mają sztywniejszą ramę, są mocniejsze i szybsze niż niektóre rowery górskie o dużych kołach.

Firma DAHON, która od ponad 40 lat wprowadza innowacje w dziedzinie rowerów składanych wysokiej klasy, zyskała podczas targów duże uznanie ze strony branży rowerowej. Firma znalazła się na krótkiej liście China Cycle poświęconej firmom produkującym specjalistyczne, udoskonalone i innowacyjne rowery. Zaprezentowano także technologię Sharing 360, która przykuła uwagę wielu przedsiębiorstw z branży i skłoniła ich do rozmów na temat potencjalnej współpracy z zespołem.

Targi China Cycle 2023 były niezwykle udane dla firmy DAHON – pionier w dziedzinie rowerów składanych zachwycił fanów i przedstawicieli branży technologią rowerową, która zyskała renomę na świecie. Marka pewnie spogląda w przyszłość, jednocześnie kontynuując działania związane z rozwojem i unowocześnianiem produktów, aby wszyscy klienci mogli cieszyć się jazdą na najwyższym poziomie. DAHON zaprezentuje najnowsze modele na dwóch najbliższych targach rowerów, tj. Inabike w Dżakarcie (Indonezja; 24-26 maja) i Eurobike we Franfurcie (Niemcy; 21-25 czerwca).

Zdjęcie – https://mma.prnewswire.com/media/2078926/DAHON_booth_China_Cycle_2023.jpg

Zdjęcie – https://mma.prnewswire.com/media/2078927/DAHON_CEO_Dr_David_Hon_China_Cycle.jpg

Zdjęcie – https://mma.prnewswire.com/media/2078928/DAHON_s_Deltec.jpg

Źródło: DAHON North America, Inc.

Źródło informacji: PR Newswire

PAP/kadr z filmu

„Rozwój technologii wodorowej związanej z jego wytwarzaniem, wykorzystaniem w przemyśle i transporcie, jak również przy produkcji paliw syntetycznych, nabrał już takiego tempa, że śmiało możemy nazwać ten proces rewolucją wodorową” – przekonywał podczas kongresu H2POLAND Grzegorz Jóźwiak, dyrektor biura technologii wodorowych i paliw syntetycznych PKN ORLEN. Zdaniem dyrektora, taki moment w historii zdarza się raz na setki lat, a PKN ORLEN – realizując swoją strategię wodorową – jest ważnym uczestnikiem tego procesu.