imalopolska

najnowsze wiadomości

January 1970

Sport

Debiut współpracy marek Tommy Hilfiger, Mercedes-AMG PETRONAS Formula One Team i Awake NY podczas Grand Prix Miami

Bez-tytulu_2.jpg


Business Wire/ PVH Corp.

Partnerstwo zacieśnia więź między światem wyścigów samochodowych a światem mody, zapewniając przy tym forum dla niedostatecznie reprezentowanych społeczności.

AMSTERDAM — (BUSINESS WIRE) — Marka Tommy Hilfiger, będąca własnością PVH Corp. [NYSE: PVH], oraz Mercedes-AMG PETRONAS Formula One Team wspólnie ogłosiły dzisiaj, że nowojorska marka mody ulicznej Awake NY współpracowała przy opracowaniu nowej kolekcji i kampanii Tommy x Mercedes-AMG F1 x Awake NY. Kolekcja, która zadebiutuje 4 maja przed Grand Prix Miami, łączy uliczny styl założyciela Awake NY, Angelo Baque’a, z legendarną estetyką wyluzowanej elegancji marki TOMMY HILFIGER w celu stworzenia inspirowanej motosportem gamy kultowych elementów lifestyle’owych, które stawiają na indywidualizm.

Ta informacja prasowa zawiera multimedia. Pełna treść informacji prasowej znajduje się tutaj: https://www.businesswire.com/news/home/20230504005039/pl/ 

„Sam od dziecka jestem fanem F1, a jako marka od lat 90. przełamujemy utrwalone konwenanse, nawiązując partnerstwa ze światem sportu – powiedział Tommy Hilfiger. – Dzięki tej współpracy pragniemy dokonać kolejnych innowacji, stawiając na design i ducha integracji, aby stworzyć nową, śmiałą perspektywę dla następnego pokolenia kibiców wyścigów samochodowych”.

Angelo Baque, zagorzały fan Lewisa Hamiltona i miłośnik Formuły 1, zdołał zarazić swoimi wartościami projektowymi i etosem swojej marki społeczność, kulturę i miasto Miami w przededniu weekendowych obchodów Grand Prix. Kolekcja stanowi wyraz całkowicie nowej wizji Formuły 1, będącej spotkaniem perspektyw, źródłem inspiracji i powszechnym zaproszeniem do udziału w emocjonującym pojedynku o zwycięstwo.

„Wizyta w archiwum Tommy była okazją do nostalgicznego wspomnienia lat młodości i posłużyła jako istotne źródło inspiracji mojego podejścia do tej kolekcji – powiedział Angelo Baque. – Pragnąłem dokonać prawdziwej interpretacji mody ulicznej i stylu Americana. W życiu nie sądziłem, że wywodzący się z Ekwadoru dzieciak mieszkający w nowojorskiej dzielnicy Queens zaprojektuje kiedyś stroje, które dumnie prezentować będą Lewis Hamilton, George Russell i Mercedes-AMG F1. Moja współpraca z Tommym i Lewisem w ramach tego przedsięwzięcia to ważna inicjatywa, ponieważ pokazuje młodszym wersjom nas samych, że reprezentacja ma znaczenie”.

Kampania prezentuje historie pełne zacięcia, determinacji i gotowości do działania, które służyły jako źródła inspiracji na drodze do sukcesu siedmiokrotnego mistrza i legendy F1, Lewisa Hamiltona, zwycięzcy Grand Prix, George’a Russella, oraz Angelo Baque’a z Awake NY i samego Tommy’ego Hilfigera, a także obejmuje udział Micka Schumachera, kierowcy rezerwowego zespołu Mercedes-AMG Petronas F1. Zdjęcia do kampanii wykonała Adrienne Raquel, a materiały wideo sporządził Anthony Prince Leslie.

Odzwierciedlając wartości programu People’s Place, inicjatywy marki Tommy Hilfiger stworzonej z myślą o zapewnieniu szans niedostatecznie reprezentowanym społecznościom w branży kreatywnej, współpraca obejmuje partnerstwo z Creatives Want Change (CWC), zachęcając uczestników BIPOC (czarnoskórych, należących do ludności rdzennej i kolorowych) do przybycia na trybuny wyścigu w dniu 7 maja. Zebrani w padoku przed wyścigiem Danae Harrison, Dayne Thompson i Donald Whorley z CWC w ścisłej współpracy z Angelo Baque szczegółowo przeanalizują przebieg nawiązanego partnerstwa, od koncepcji po realizację.

„Zmiana to nieodłączny element zarówno sportu, jak i życia. Jako zespół, rozumiemy znaczenie akceptacji tego stanu rzeczy zarówno na torze, jak i poza nim, aby nieustannie dokonywać innowacji, inspirować i stawiać czoła napotykanym wyzwaniom – powiedział Toto Wolff, dyrektor generalny i szef zespołu Mercedes-AMG PETRONAS F1 Team. – Jesteśmy dumni z możliwości podkreślenia tych wspólnych wartości w drodze nawiązanej współpracy, której owocem jest nie tylko kultowa kolekcja modowa, ale również wsparcie i podkreślenie znaczenia twórców wywodzących się z niedostatecznie reprezentowanych społeczności”.

Kolekcja Tommy x Mercedes-AMG F1 x Awake NY obejmująca siedem styli inkluzywnych pod względem płci stanowi przeformułowanie dawnych klasyków, czerpiąc inspirację z wyścigów oraz estetyki nowojorskiej mody ulicznej. Istota stylu Americana wkracza tym samym do świata Formuły 1 w postaci klasycznej koszulki bejsbolowej, a dedykowana Grand Prix Miami koszulka jest dostępna w kilku wersjach kolorystycznych: różu „diwa”, elektryzującej niebieskiej lemoniady oraz czerni. Gama opatrzona logo Tommy, Awake NY i Mercedes-AMG PETRONAS F1 Team obejmuje koszulki z długim rękawem, koszulki polo, koszulki bejsbolowe i koszulki w stylu rugby. T-shirty i koszulki bejsbolowe prezentują numery startowe kierowców, 44 dla Lewisa Hamiltona i 63 dla George’a Russella, ponadto w ramach wyrazu specjalnego uznania Awake NY nawiązała do roku 85, w którym to zadebiutowała marka Tommy Hilfiger. Paleta kolorów obejmuje sztandarowe kolory marki Tommy: czerwony, biały i niebieski, a stroje Mercedes-AMG F1 prezentują podstawowy zestaw barw zespołu – czerń oraz biel podkreślone intensywną zielenią.

„Od momentu nawiązania partnerstwa w 2018 r. nieustannie przekraczaliśmy granice możliwości, tworząc odważne propozycje, podkreślając idee ważne dla obu organizacji i prezentując niesamowite historie – dodał Richard Sanders, dyrektor handlowy zespołu Mercedes-AMG PETRONAS F1 Team. – Ta innowacyjna kampania stanowi kolejny krok odzwierciedlający dokonania istotnych inicjatyw, takich jak program People’s Place oraz Accelerate 25, umożliwiając zarazem stworzenie atrakcyjnej kolekcji”.

Kolekcja będzie dostępna w sklepach Tommy.com, shop.mercedesamgf1.com, wybranych sklepach stacjonarnych TOMMY HILFIGER oraz na niektórych torach w trakcie nadchodzących weekendowych wyścigów Grand Prix.

Zachęcamy miłośników marki do dołączenia do społeczności i rozmów w mediach społecznościowych, korzystając z hashtagów #TommyHilfiger, #TommyxMercedes-AMGF1xAwakeNY i @TommyHilfiger.

Informacje o TOMMY HILFIGER

TOMMY HILFIGER to jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek lifestyle’owych w segmencie premium, która poprawia nastrój i inspiruje konsumentów od roku 1985. Marka kreuje legendarny styl, który ożywa na styku klasyki i nowości i jest współtworzony przez ludzi kształtujących kulturę na całym świecie. TOMMY HILFIGER celebruje to, co najważniejsze w klasycznym amerykańskim stylu, uzupełniając go o nowoczesne akcenty. Tommy Hilfiger oferuje najwyższą jakość i wartość swoim klientom na całym świecie poprzez marki lifestyle’owe TOMMY HILFIGER i TOMMY JEANS, obejmujące liczne kolekcje ubrań sportowych dla mężczyzn, kobiet i dzieci, odzież jeansową, dodatki i obuwie. Tommy Hilfiger nigdy nie przestaje stawiać na zrównoważony rozwój i inkluzywność.

Wartość globalnej sprzedaży detalicznej produktów TOMMY HILFIGER sięgnęła w 2021 r. ok 9,3 mld $, a marka opiera się na ponad 16 tys. partnerów z całego świata – jest obecna w 100 krajach i w ponad 2 tys. sklepach detalicznych, w tym w swoim największym flagowym sklepie dostępnym na całym świecie: tommy.com. PVH przejęła spółkę Tommy Hilfiger w 2010 r. i utrzymuje podejście ukierunkowane na budowanie globalnego znaczenia i zasięgu oraz długoterminowego rozwoju marki.

Informacje o PVH Corp.

PVH jest jedną z największych i najbardziej podziwianych firm modowych, która utrzymuje więź z konsumentami w ponad 40 krajach. Do globalnych legendarnych marek firmy należą Calvin Klein i TOMMY HILFIGER. Ponad 140-letnia historia firmy opiera się na sile jej marek, zespołu oraz zobowiązania do stałego stymulowania świata mody. To jest nasza siła. To jest siła PVH.

Obserwuj nas na Facebooku, Instagramie, Twitterze i LinkedIn.

Oficjalną, obowiązującą wersję niniejszego zawiadomienia stanowi tekst oryginalny sporządzony w języku źródłowym. Tekst tłumaczenia służy wyłącznie celom orientacyjnym, został sporządzony wyłącznie dla celów ułatwienia zrozumienia zawiadomienia i należy interpretować go w odniesieniu do tekstu źródłowego, który jest jedyną wersją mającą skutki prawne.

Wersja źródłowa dostępna na businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20230504005039/pl/ 

Źródło: PVH Corp.

KONTAKT:

Tommy Hilfiger

Lyndsey Anderson

Menedżer starszego szczebla ds. komunikacji globalnej i PR

e-mail: [email protected] 

Źródło informacji: Business Wire

 


Source link

Zdrowie

Dotacje na rozwój regionalnych portów lotniczych – opublikowano projekt rozporządzenia MFiPR

1_11.jpg


Przedsiębiorcy zarządzający portami lotniczymi uzyskają dotacje na ich rozwój bez konieczności notyfikacji Komisji Europejskiej – zakłada projekt rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie udzielania pomocy publicznej na realizację projektów w zakresie transportu lotniczego w ramach programu Fundusze Europejskie na Infrastrukturę, Klimat, Środowisko 2021–2027.

Źródłem finansowania pomocy udzielanej na podstawie projektowanego rozporządzenia mają być środki pochodzące z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Budżet programu pomocowego wynosi 35 mln euro.

Jak wskazano w projekcie rozporządzenia, pomoc ma na celu “wspieranie rozwoju regionalnych portów lotniczych wchodzących w skład transeuropejskiej sieci transportowej (TEN-T)”. Podmiotem udzielającym pomocy ma być Centrum Unijnych Projektów Transportowych.

Projekt przewiduje udzielanie wsparcia na:
– zakup urządzeń i systemów do kontroli osób, bagażu, ładunków i poczty;
– budowę obiektów oraz zakup sprzętu bezpośrednio służących do poprawy bezpieczeństwa wykonywania operacji lotniczych w strefie operacyjnej lotniska;
– dostosowanie i modernizację infrastruktury oraz zakup sprzętu dla zapewnienia ochrony w obszarze obsługi ruchu pasażerskiego i towarowego; rozbudowę i modernizację systemów służących zapewnieniu bezpieczeństwa pożarowego;
– inwestycje związane z ochroną środowiska lub ograniczeniem negatywnego oddziaływania portów lotniczych na środowisko naturalne.

„Udzielenie wskazanego wsparcia wymaga przyjęcia odpowiedniej krajowej podstawy prawnej jego udzielania (zapewniającej jego zgodność z przepisami o pomocy publicznej). Projektowane rozporządzenie stanowi taką właśnie podstawę” – czytamy w uzasadnieniu.

„Wprowadzenie przedmiotowej regulacji będzie stanowiło jeden z elementów wdrażania programu, który stanowi jeden z najsilniejszych bodźców rozwojowych Polski” – stwierdzono w dołączonej do projektu Ocenie Skutków Regulacji. Wsparcie ma umożliwić “efektywne wykorzystanie środków przeznaczonych na cele rozwoju transportu lotniczego”.

Rozporządzenie ma wejść po 14 dniach od ogłoszenia. Na razie projekt ukazał się na stronach Rządowego Centrum Legislacji.

Źródło informacji: Serwis Samorządowy PAP


Source link

Kultura

KE ogłosiła trzeci nabór wniosków w ramach Instrumentu „Łącząc Europę” Mobilność Wojskowa

1_12.jpg


Komisja Europejska ogłosiła trzeci nabór wniosków z sektora transportu w ramach Instrumentu „Łącząc Europę” Mobilność Wojskowa. Konkurs będzie otwarty do 21 września 2023 r. Dofinansowanie otrzymają projekty polegające na dostosowaniu sieci TEN-T do podwójnego cywilno-wojskowego zastosowania.

Komisja Europejska ogłosiła nabór 3 maja. Budżet konkursu wynosi 790 mln euro, a poziom dofinansowania do 50 proc. kosztów kwalifikowanych. W przypadku przyznania pełnej puli środków będzie to ostatnia możliwość uzyskania dofinansowania w ramach tego priorytetu.

Aby przybliżyć zakres i warunki konkursu, Komisja Europejska planuje na początku lata zorganizować dzień informacyjny (w formule on-line).

Dofinansowanie otrzymają projekty polegające na dostosowaniu sieci TEN-T do podwójnego cywilno-wojskowego zastosowania w ramach mobilności wojskowej.  Europejska sieć transportowa TENT to szlaki komunikacyjne, które są bazą dla budowy kolejnych sieci lokalnych. Sieć TENT ma łączyć sieć drogową, kolejową, lotniczą w spójną sieć europejską

Możliwa jest realizacja dwóch typów projektów:

– projekty studyjne (okres realizacji 2-3 lata),
– projekty mieszane (dokumentacja oraz roboty) lub roboty (okres realizacji 4-5 lat).

Projekty muszą zakończyć się do 31 grudnia 2027 r.

Dokumenty konkursu zostały opublikowane na stronie Komisji Europejskiej.

Zakres naboru realizuje przyjęty 10 listopada 2022 r. Plan Działania na Rzecz Mobilności Wojskowej 2.0. Zgłaszane inwestycje powinny znajdować się na sieci TEN-T, lokalizację można zweryfikować na interaktywnej mapie.

Preselekcja i akceptacja wniosków

Wnioski aplikacyjne, przed przekazaniem do Komisji Europejskiej, muszą zostać zaakceptowane przez państwo członkowskie, tj. Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej (MFiPR), a także przez Sztab Generalny Wojska Polskiego. Wnioski nie posiadające akceptacji obu instytucji nie będą oceniane przez Komisję Europejską.

Konkurs w MFiPR koordynuje Departament Programów Infrastrukturalnych.

Aby wesprzeć polskich wnioskodawców w aplikowaniu o środki CEF, MFiPR prowadzi preselekcję projektów. Wnioskodawcy, na podstawie informacji o planowanych projektach, otrzymują opinię resortu w zakresie kwalifikowalności zgłaszanych propozycji, a także wsparcie w przygotowaniu kompletnej aplikacji. 

W ramach preselekcji wszystkie podmioty zainteresowane udziałem w konkursie powinny przekazać do ministerstwa informację na temat proponowanych do konkursu projektów na wzorze fiszki zamieszczonej TU.

Propozycje projektów należy przekazywać do Departamentu Programów Infrastrukturalnych w MFiPR na adres poczty elektronicznej [email protected] najpóźniej do 2 czerwca 2023 r. Na ten adres można kierować także ewentualne pytania dotyczące konkursu.

Pytania można kierować również do Komisji Europejskiej wysyłając wiadomość na adres [email protected] i dodatkowo także do wiadomości MFiPR na adres [email protected]. Po akceptacji wstępnej propozycji, kompletny wniosek o dofinansowanie należy złożyć do DPI w MFiPR, w celu uzyskania akceptacji państwa członkowskiego, do 10 lipca 2023 r.

Składania wniosków do Komisji Europejskiej odbywa się poprzez system elektroniczny. Ostateczny termin upływa 21 września 2023 r., godz. 17:00. 

Źródło informacji: Serwis Samorządowy PAP


Source link

Zdrowie

KE: 1,3 mln nowych miejsc pracy w UE dzięki polityce spójności 2021-2027

1_13.jpg


EC Audiovisual Service/ Na zdj. Komisarz do spraw spójności i reform Elisa Ferreira

1,3 mln nowych miejsc pracy, zwiększenia unijnego PKB do końca dekady średnio o 0,5 proc., a w niektórych państwach nawet o 4 proc. – przewiduje Komisja Europejska w sprawozdaniu na temat wyników programowania polityki spójności na lata 2021–2027.

„W tym celu w ramach polityki spójności uruchomi się w tym okresie inwestycje o łącznej wartości 545 mld euro, z czego 378 mld euro jest finansowane przez UE. Inwestycje te będą promować trwałą konwergencję społeczno-gospodarczą, spójność terytorialną, socjalną Europę sprzyjającą włączeniu społecznemu oraz sprawną i sprawiedliwą transformację ekologiczną i cyfrową” – ogłosiła KE.

Komisarz do spraw spójności i reform Elisa Ferreira wskazuje, że w sprawozdaniu przedstawiono konkretne wyniki i to, czego możemy oczekiwać od inwestycji w obszarze spójności w terenie w nadchodzących latach. 

„Bardziej konkurencyjna, inteligentniejsza, bardziej ekologiczna, połączona oraz bardziej sprzyjająca włączeniu społecznemu Europa to nasza przyszłość – również dzięki funduszom spójności” – powiedziała Ferreira cytowana w komunikacie KE. Podkreśliła, że wkład polityki spójności w tworzenie coraz silniejszej Unii jest niepodważalny.

Także komisarz do spraw miejsc pracy i praw socjalnych Nicolas Schmit zwraca uwagę, że polityka spójności zbliża wszystkie regiony Unii Europejskiej.

„Jej celem jest budowanie bardziej integracyjnej i socjalnej Europy. Inwestuje w ludzi: w sprzęt cyfrowy dla szkół, długoterminową opiekę nad osobami znajdującymi się w trudnej sytuacji oraz w integrację zmarginalizowanych grup społecznych; pomaga w podejmowaniu pracy. Wszyscy powinniśmy być dumni z tego, co fundusze spójności umożliwiają każdego dnia w całej Europie” – powiedział Schmit.

Jak przypomina KE, polityka spójności jest głównym długoterminowym instrumentem inwestycyjnym w UE. Jej celem jest wzmocnienie spójności gospodarczej, społecznej i terytorialnej w UE, korygowanie dysproporcji między krajami i regionami oraz realizacja politycznych priorytetów Unii.

Politykę spójności realizuje się z kilku funduszy:

– Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego, którego celem jest inwestowanie w rozwój społeczny i gospodarczy wszystkich regionów i miast UE
– Fundusz Spójności, który inwestuje w środowisko i transport w mniej zamożnych krajach UE
– Europejski Fundusz Społeczny Plus, wspierający miejsca pracy oraz tworzenie sprawiedliwego i integracyjnego społeczeństwa w UE
– Fundusz na rzecz Sprawiedliwej Transformacji, wspierający terytoria najbardziej dotknięte transformacją w kierunku neutralności klimatycznej

Konkretne cele polityki spójności to:

Inteligentniejsza i bardziej konkurencyjna Europa

„Polityka spójności zdecydowanie wspiera badania naukowe i innowacje oraz eliminuje przepaść cyfrową” – podkreśla w komunikacie KE.

Dla przykładu podano, że dzięki programom w nowej perspektywie, 83 tys. naukowców będzie miało dostęp do ulepszonych obiektów badawczych, zaś 725 tys. przedsiębiorstw otrzyma wsparcie na innowacje i inteligentny wzrost.

Celem polityki jest też wspieranie modernizacji i cyfryzacji usług użyteczności publicznej (z udziałem 22,5 tys. organów administracji publicznej) oraz transformacji cyfrowej przedsiębiorstw.

„Wspiera ona również rozwój umiejętności cyfrowych i infrastruktury cyfrowej, w tym poprzez podłączenie 3,1 mln gospodarstw domowych do ultraszybkiej sieci telefonii ruchomej i stacjonarnej infrastruktury cyfrowej” – wskazuje KE.

Transformacja ku gospodarce bezemisyjnej i bardziej odpornej Europie

Zielone inwestycje w łagodzenie zmiany klimatu i przystosowywanie się do niej będą koncentrować się na celach Europejskiego Zielonego Ładu, aby ograniczyć emisję gazów cieplarnianych w UE o co najmniej 55 proc. do 2030 r. i osiągnąć neutralność klimatyczną do 2050 r.

W tym celu w ramach polityki spójności wspiera się projekty w dziedzinie efektywności energetycznej i energii ze źródeł odnawialnych, które mają szczególne znaczenie dla realizacji kluczowych działań w ramach planu REPowerEU. Na przykład oczekuje się, że 32 mln m² budynków publicznych i 723 tys. gospodarstw domowych skorzysta z poprawy charakterystyki energetycznej budynków oraz że zainstalowane zostanie 9 555 MW dodatkowej mocy w zakresie energii odnawialnej.

Aby wesprzeć przystosowanie się do zmiany klimatu i zarządzanie ryzykiem związanym z klęskami żywiołowymi,  zostanie wsparta budowa 229 tys. hektarów nowej zielonej infrastruktury.

Zrównoważona mobilność miejska będzie również wspierana poprzez włączenie 1 230 km nowych i zmodernizowanych linii tramwajowych i metra oraz 12,2 tys. km infrastruktury rowerowej.

Czysta woda i udoskonalona infrastruktura ściekowa dla 16,4 mln osób dzięki inwestycjom w obszarze spójności.

Bardziej integracyjna i socjalna Europa

Aby zapewnić wzrost sprzyjający włączeniu społecznemu, oraz zgodnie z Europejskim filarem praw socjalnych, fundusze spójności wspierają ludzi, również w ich życiu zawodowym. Obejmuje to rozwój umiejętności wśród co najmniej 6,5 mln bezrobotnych. Ma to pomóc osiągnąć do 2030 r. unijny cel, zgodnie z którym co roku co najmniej 60 proc. wszystkich dorosłych uczestniczy w szkoleniach.

Szczególny nacisk kładzie się na poprawie integracji i włączenia ponad 3 mln osób, w tym 600 tys. osób z grup zmarginalizowanych, takich jak Romowie. Środki te zostaną również przeznaczone na wsparcie 1,7 mln uczniów szkół podstawowych i średnich; oczekuje się także, że prawie 3,5 mln osób będzie studiowało w nowych lub zmodernizowanych placówkach edukacyjnych.

Istotne usprawnienia zostaną wprowadzone w opiece zdrowotnej i długoterminowej (w tym w zakresie infrastruktury i sprzętu); oczekuje się, że 60 mln pacjentów otrzyma poradę medyczną lub zostanie poddanych leczeniu w nowych lub zmodernizowanych placówkach opieki zdrowotnej.

Lepiej połączona Europa

Polityka spójności będzie wspierać systemy transportowe na wszystkich szczeblach terytorialnych, takie jak kolej: zbudowane lub zmodernizowane ma zostać zostanie 3,9 tys. km linii kolejowych transeuropejskiej sieci transportowej (TEN-T).

Ponadto dzięki programom w ramach Europejskiej współpracy terytorialnej obejmującej całą UE i kraje sąsiadujące zostaną zainwestowane fundusze we wspólne projekty angażujące ponad 2 mln osób, 40,299 tys. organizacji i 25,456 tys. MŚP.

Sprawiedliwa transformacja w kierunku celów Unii na rok 2030 w zakresie energii i klimatu oraz gospodarki Unii neutralnej dla klimatu do 2050 r.

Polityka spójności ma też pomóc ludziom i miejscom najbardziej dotkniętym transformacją w kierunku neutralności klimatycznej.

W związku z tym w celu dostosowania się do transformacji pomoc otrzyma prawie 39 tys. przedsiębiorstw. Zwłaszcza ponad 5 tys. MŚP skorzysta z inwestycji w nowe umiejętności na rzecz inteligentnej specjalizacji, transformacji przemysłowej i przedsiębiorczości. Ze środków wspierających rynek pracy skorzysta do 120 tys. bezrobotnych, a prawie 200 tys. osób uzyska nowe kwalifikacje.

Całe sprawozdanie zamieszczono na stronie Komisji Europejskiej.

Źródło informacji: Serwis Samorządowy PAP


Source link

Kultura

Premiera luksusowych książek Goldenmark Librarium w Łazienkach Królewskich

1_5.jpg


PAP/T. Klepczyński (1)

W Łazienkach Królewskich odbyła się premiera luksusowych książek wydawnictwa Goldenmark Librarium, w tym „Metamorfoz” Owidiusza, które ukazały się jedynie w 94 egzemplarzach. Wydanie zawiera ilustracje z kolekcji króla Stanisława Augusta, które znajdują się w zbiorach Łazienek Królewskich.

W łódzkiej pracowni Goldenmark Librarium powstają dwa typy książek. Pierwszy to luksusowe edycje, czyli zbiory niskonakładowych wydań autorskich, artystycznych i faksymilowych. Mogą one wzbogacić prywatne biblioteki i kolekcje. Drugi typ to eleganckie edycje gabinetowe, czyli wydania książek, które nawiązują do najlepszych wzorów w historii introligatorstwa i sztuki wydawniczej.

„Wydania gabinetowe to fundament każdej eleganckiej, domowej biblioteki, ale też doskonały pomysł na niebanalny prezent i okazja do cieszenia się prawdziwą książką. Przygotowujemy je w limitowanych nakładach 444 egzemplarzy” – zaznacza Marcin Lenar, menadżer projektu Goldenmark Librarium.

W pierwszym roku wydawniczym pod znakiem Goldenmark Librarium ukaże się kilkanaście tytułów, publikowanych w kilku seriach.

„Zdecydowaliśmy się sięgnąć do korzeni cywilizacji, dlatego nasz wybór inspiracji padł na antyk. W starożytności odnajdujemy dzieła fundamentalne, jak „Metamorfozy” Owidiusza, które oddają ducha wierzeń Greków i Rzymian” – tłumaczy Dominika Świątkowska, twórczyni marki Librarium.

Według jej opinii, będzie to jedyne, tak monumentalne wydanie jednej z najważniejszych ksiąg starożytności, ozdobione serią trzydziestu czterech XVIII-wiecznych rycin z kolekcji króla Stanisława Augusta. Wydawnictwo powstało we współpracy z Muzeum Łazienki Królewskie.

„Za powstaniem księgi stała idea, by stworzyć dzieło w takiej formie, w jakiej mógłby je zamówić król Stanisław August Poniatowski. Dziś w Librarium cofamy się w czasie i zapełniamy tę nietypową lukę w historii. Przygotowaliśmy ostatni prezent dla króla” – mówi Dominika Świątkowska.

Jej zdaniem kolekcjonerów zainteresuje również „Ilias Picta”, czyli pierwsze polskie i drugie na świecie wydanie z legendarną serią ilustracji do „Iliady” sprzed 1500 lat. Ilustracje udało się pozyskać dzięki współpracy z Biblioteką Ambrozjańską w Mediolanie. Na miłośników manuskryptów czekać też będzie fascynujące wydanie rękopisu „Quo Vadis” Henryka Sienkiewicza. 

„Zdecydowaliśmy się sięgnąć do źródeł tej fascynującej powieści. Tak stworzyliśmy faksymile, czyli kopię naukową 312 pojedynczych kart rękopisu Henryka Sienkiewicza w oryginalnie odtworzonej teczce i etui stylizowanym na okładkę książki wykonaną przez Franciszka Radziszewskiego, wybitnego introligatora Polski międzywojennej. Nasze faksymile mogło powstać dzięki wspaniałej pracy Biblioteki Narodowej przy digitalizacji dzieła” – dodaje Dominika Świątkowska.

Pierwszą serię wydawniczą Goldenmark Librarium zwieńczą klasyczne dzieła antyczne – jak „Iliada” i „Odyseja” Homera, „Imagina”, czyli mało znany szerokiej publiczności poemat Marii Konopnickiej, światło dzienne ujrzy także pierwsze polskie tłumaczenie „Endymionu” brytyjskiego poety Johna Keatsa.

Butikowe wydawnictwo i manufaktura Goldenmark Librarium mieści się w historycznym centrum Łodzi, w jednym ze zrewitalizowanych, pofabrycznych budynków.

„Duch i klimat dawnego przemysłowego miasta towarzyszą nam w codziennej pracy. Zebraliśmy kompletny warsztat oryginalnych urządzeń introligatorskich z XIX i XX wieku, posiadamy też własne studio projektowe i zaplecze drukarskie” – zauważa Dominika Świątkowska. 

Twórczyni marki Librarium podkreśla, że książki wydawnictwa powstają w oparciu o najwyższej jakości materiały.

Premiera luksusowych książek Goldenmark Librarium była ważnym wydarzeniem także dla goszczących wydawnictwo Łazienek Królewskich.

„W >>Metamorfozach<< Owidiusza pokazujemy grafiki ze zbiorów Stanisława Augusta. Te opowieści mitologiczne prezentowane były i wciąż są w Białym Domu w Łazienkach Królewskich – letnim pawiloniku, który Stanisław August wystawił dla swoich przyjaciół, sióstr, gości” – tłumaczył Piotr Skowroński, kierownik działu sztuki w Łazienkach Królewskich.

Źródło informacji: PAP MediaRoom


Source link

Sport

Dar realizuje przejęcie Su-Yapı | PAP MediaRoom portal.

Bez-tytulu_1.jpg


Dubaj, Zjednoczone Emiraty Arabskie — (BUSINESS WIRE) — Dar Al-Handasah Consultants (Shair and Partners) – w skrócie Dar – renomowana międzynarodowa multidyscyplinarna firma konsultingowa, nabyła większościowe udziały w Su-Yapı Engineering & Consulting – w skrócie Su-Yapı – jednej z najważniejszych firm inżynieryjno-konsultingowych w Turcji. Wspierana przez około 200 multidyscyplinarnych profesjonalistów firma Su-Yapı zajmuje wiodącą pozycję w regionie w dziedzinie gospodarki wodnej, zarządzania ściekami, infrastruktury, energetyki, zapór wodnych i energii wodnej.

Ta informacja prasowa zawiera multimedia. Pełna treść informacji prasowej znajduje się tutaj: https://www.businesswire.com/news/home/20230504005061/pl/ 

Przejęcie stanowi strategiczny krok Dar mający na celu umocnienie pozycji firmy na tureckim rynku oraz w Azji Środkowej, a także wzmocnienie wiodącej roli na Bliskim Wschodzie i w Afryce w dziedzinie zasobów wodnych, zapór wodnych i energii wodnej.

„Włączenie Su-Yapı do naszej rodziny marek to element naszej strategii wzrostu w kluczowych sektorach i regionach – powiedział Talal Shair, prezes i dyrektor generalny Grupy Dar. – Wspólną misją obu firm jest służba społecznościom i realizacja kompleksowych, emblematycznych projektów multidyscyplinarnych zapewniających wartość społeczną w perspektywie długoterminowej”.

„Nawiązane w ten sposób partnerstwo stwarza doskonałą okazję do wykorzystania wspólnych zasobów i kompetencji w służbie wzrostu opartego na współpracy i realizacji odnowionych ambicji” – dodał Beshara Wakim, dyrektor operacyjny Dar w Turcji.

„Ogromnie cieszymy się z możliwości dołączenia do rodziny Dar, ponieważ wyznajemy wspólne wartości i mamy wspólny cel, jakim jest postęp na drodze współpracy. Cieszymy się z potencjalnych możliwości, jakie otwiera ta transakcja dla naszych pracowników, klientów i społeczności” – podkreśliła z entuzjazmem Sedef Odabaşı Erdoğan, przewodnicząca Su-Yapı.

Firma Su-Yapı w dalszym ciągu będzie prowadzić niezależną działalność pod własnym szyldem przy wykorzystaniu rozległej sieci międzynarodowej, zasobów i potencjału Grupy Dar w obszarach, w których specjalistyczne marki światowej klasy współpracują ze sobą, zapewniając jakość, innowacyjność, niezawodność, skuteczną realizację oraz doskonałe relacje z klientami.

Informacje o Dar i Grupie Dar

Założona w 1956 r. firma Dar to renomowana międzynarodowa multidyscyplinarna firma konsultacyjna świadcząca usługi planowania, projektowania, inżynierii i zarządzania projektami w dziedzinie budynków, miast, transportu, infrastruktury wodno-lądowej, gospodarki wodnej oraz środowiska. Przy wsparciu 7800 pracowników w 47 biurach zlokalizowanych w ponad 30 krajach, firma Dar zrealizowała dotychczas 4500 projektów o wartości ponad 540 mld USD na rzecz 950 klientów z całego świata. Firma Dar jest założycielem Grupy Dar, wielokrotnie nagradzanej grupy konsultingowej świadczącej usługi w dziedzinie architektury, inżynierii, zarządzania projektami i energetyki, niezmiennie plasującej się w pierwszej dziesiątce międzynarodowych firm projektowych (Engineering News Record).

LinkedIn

Informacje o Su-Yapı

Su-Yapı to renomowana firma konsultingowa z siedzibą w Turcji świadcząca multidyscyplinarne usługi od 1964 r. Mając na swoim koncie ponad 700 zrealizowanych projektów w ponad 30 krajach, w tym w Turcji, Azji Środkowej, Europie, na Bliskim Wschodzie oraz w Afryce, firma słynie z doskonałego planowania, projektowania, prac inżynieryjnych oraz zarządzania projektami w dziedzinie zapór wodnych, elektrowni wodnych, infrastruktury, środowiska, zasobów wodnych, konstrukcji hydraulicznych, gazu ziemnego, transportu i budynków.

*Źródło: AETOSWire

Oficjalną, obowiązującą wersję niniejszego zawiadomienia stanowi tekst oryginalny sporządzony w języku źródłowym. Tekst tłumaczenia służy wyłącznie celom orientacyjnym, został sporządzony wyłącznie dla celów ułatwienia zrozumienia zawiadomienia i należy interpretować go w odniesieniu do tekstu źródłowego, który jest jedyną wersją mającą skutki prawne.

Wersja źródłowa dostępna na businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20230504005061/pl/ 

Źródło: Dar

KONTAKT:

Haya Yahya

e-mail: [email protected] 

Źródło informacji: Business Wire

 


Source link

Zdrowie

Konferencja wynikowa za 2022 r. Spółki BioMaxima S.A.

00056000.jpg


Termin konferencji: 04.05.2023, godz. 10:00

BioMaxima S.A., wiodący polski producent i eksporter diagnostyki laboratoryjnej, 28 kwietnia 2023 r. opublikował wyniki finansowe za 2022 rok. Zarząd omówił wyniki spółki w 2022 r., przedstawił plany spółki na najbliższe miesiące, a także odpowiedział na pytania podczas konferencji online, która odbyła się w czwartek, 4 maja 2023 r.

BioMaxima S.A. od 1997 r. specjalizuje się w produkcji systemów do diagnostyki chorób zakaźnych, m.in. testów mikrobiologicznych, systemów do oznaczania lekowrażliwości, a także szerokiej gamy odczynników oraz sprzętu do diagnostyki in vitro. Spółka jest również dystrybutorem produktów uznanych światowych firm diagnostycznych, zaopatruje w swoje produkty ponad 2 tys. laboratoriów w Polsce oraz prowadzi działalność eksportową na ponad 60 rynkach. Od 2010 r. BioMaxima jest spółką notowaną. W styczniu 2022 r. notowania akcji zostały przeniesione z NewConnect na rynek główny GPW.

Źródło informacji: BioMaxima S.A.


Source link

Zdrowie

Marketstar przejmuje Regalix i Nytro.ai w celu przyspieszenia globalnej dystrybucji zaawansowanych technologicznie, kompleksowych usług zwiększania przychodów w modelu B2B

MarketStar_Logo.jpg


OGDEN, Utah, 2 maja 2023 r. /PRNewswire/ — Firma MarketStar, globalny lider w dziedzinie rozwiązań z zakresu outsourcingu sprzedaży i akceleracji przychodów, przejmuje Regalix, Inc, wielokrotnie nagradzaną globalną firmę zajmującą się marketingiem i operacjami przychodowymi, wraz ze wszystkimi jej spółkami zależnymi, w tym Nytro.ai Inc – nowoczesną i inteligentną platformą onboardingową. Transakcja przejęcia będzie skutkować rozszerzeniem globalnej oferty Sales as a Service® firmy MarketStar, zapewniając więcej możliwości generowania popytu, marketingu cyfrowego, sukcesu klienta i działań związanych z reklamą cyfrową.

„Przejęcie Regalix przez MarketStar stanowi ukierunkowaną i zróżnicowaną opcję na rynku w zakresie rozwoju i skalowania przychodów firm w modelu B2B – powiedział Keith Titus, prezes i dyrektor generalny MarketStar. – Połączenie naszych rozwiązań sprzedażowych i przychodowych, światowej klasy zespołów oraz platformy Nytro.ai zapewni możliwości transformacyjne naszym obecnym i przyszłym klientom”.

Strategiczne korzyści płynące z transakcji przejęcia:

  • Platforma akceleracji przychodów Nytro.ai – Światowej klasy platforma SaaS oparta na sztucznej inteligencji, która zwiększa wydajność sprzedaży i wyniki przychodów dla zespołów generujących przychody w modelu B2B. Nytro.ai będzie działać jako niezależna i w całości należąca do MarketStar spółka zależna.
  • Kompleksowe rozwiązania z zakresu sprzedaży i przychodów w modelu B2B – kompleksowe rozwiązania z zakresu generowania popytu, pozyskiwania klientów, sukcesu klienta i operacji przychodowych dla globalnych, szybko rozwijających się firm działających w modelu B2B, które dążą do zwiększenia przychodów w segmentach średnich i małych przedsiębiorstw.
  • Zintegrowana globalna sprzedaż reklam i działania reklamowe – przyspieszenie wzrostu średnich przychodów z jednego konta (ang. Average Revenue Per Account, ARPA) w zakresie pozyskiwania reklamodawców z segmentów średnich i małych przedsiębiorstw, zarządzania cyklem życia produktu, pozyskiwania i zarządzania agencjami, operacji marketingowych, zarządzania kampaniami i działań kreatywnych, analityki reklamowej oraz wsparcia reklamodawców.
  • Potencjał geograficzny, językowy i związany z talentami, skoncentrowany na zwiększaniu przychodów – w pełni zintegrowane i dopasowane usługi dostępne w ponad 35 językach i ponad 100 krajach w ramach działań prowadzonych w Stanach Zjednoczonych (Utah), Kanadzie, Meksyku, Urugwaju, Irlandii, Hiszpanii, Polsce, Bułgarii, Indiach, na Filipinach i w Australii.
  • Komplementarne zespoły z zapałem do generowania wzrostu – ponad 3700 osób, których łączy wspólny cel, jakim jest generowanie wzrostu; każdego dnia kształtujemy lepszą wersję siebie, naszej firmy i społeczności, w efekcie czego zapewniamy możliwości rozwoju naszym klientom.

„Ekscytuje mnie fakt, że firma Regalix została przejęta przez MarketStar – powiedział Vikas Sharan, dyrektor generalny Regalix. – Transakcja przejęcia stanowi ukoronowanie ciężkiej pracy i poświęcenia, jakie nasi pracownicy włożyli w budowanie światowej klasy firmy świadczącej usługi technologiczne. Dołączenie do MarketStar przyspieszy naszą zdolność do zapewniania wzrostu przychodów i wspierania firm w szybszym skalowaniu, a tym samym w mierzeniu się z wyzwaniem związanym z rozwojem w segmentach przedsiębiorstw średniej wielkości/mikroprzedsiębiorstw. Cieszymy się na ten nowy rozdział w historii naszej firmy i jesteśmy podekscytowani możliwościami, jakie ze sobą niesie”.

Założona w 2005 roku firma Regalix z siedzibą w San Mateo w Kalifornii zatrudnia 2100 pracowników i działa w Stanach Zjednoczonych, Indiach, Polsce i na Filipinach. Firma stała się głównym partnerem w zakresie rozwiązań marketingowych, cyfrowych działań reklamowych i sukcesu klienta dla globalnych firm, które pragną się rozwijać i zdobywać udziały w rynkach regionalnych i światowych. Firma została założona przez Gunjana Sinha i Vikasa Sharana, mieszkających w San Mateo. W ramach transformacji Vikas Sharan, dyrektor generalny Regalix, dołączy do zespołu kierowniczego MarketStar jako prezes Regalix-Nytro.ai, a jego przełożonym będzie Keith Titus, który będzie nadal pełnił funkcję prezesa i dyrektora generalnego MarketStar.

Założona w 1988 roku firma MarketStar zatrudnia ponad 1600 pracowników na całym świecie, prowadząc działalność w Stanach Zjednoczonych (Utah), Kanadzie, Meksyku, Urugwaju, Irlandii, Bułgarii, na Filipinach i w Australii. Jako innowator rozwiązań Sales as a Service® MarketStar przyspiesza procesy generowania przychodów dzięki programom B2B Direct, Partner Channel, Digital Ad Sales i Customer Success. Firma MarketStar wprowadziła, sprzedała i zapewniała wsparcie tysiącom produktów i usług pochodzących od największych i najbardziej znanych firm na całym świecie.

„Jesteśmy dumni, mogąc powitać zespoły Regalix i Nytro.ai w MarketStar – powiedział Paul Grant, dyrektor ds. klientów w MarketStar. – Nasze połączone zespoły złożone z utalentowanych specjalistów w dziedzinie sprzedaży zapewniają naszym klientom ponad 10 mld USD przychodów rocznie. Doświadczenie Regalix w obszarze marketingu cyfrowego, sukcesu klienta, sprzedaży reklam, działań operacyjnych i generowania przychodów, w połączeniu z obszerną wiedzą MarketStar z zakresu bezpośredniego pozyskiwania klientów, zarządzania kanałami partnerskimi i sprzedaży reklam cyfrowych, wypada przekonująco i będzie jeszcze bardziej wyróżniać nas na rynku”.

Firmy sfinalizowały transakcję w dniu 1 maja 2023 roku w Ogden w stanie Utah. Szczegółowe dane finansowe dotyczące transakcji pozostaną niejawne.

Marketstar

Dzięki innowacyjnym rozwiązaniom sprzedażowym MarketStar (www.marketstar.com) przyspiesza sprzedaż, począwszy od pozyskania nowego klienta, aż do uzyskania powtarzalnych przychodów z programów sprzedaży bezpośredniej i pośredniej w modelu B2B. Wykorzystując połączenie rozwiązań głosowych, cyfrowych i terenowych, firma MarketStar wprowadziła, sprzedała i zapewniła wsparcie tysiącom produktów i usług pochodzących od największych i najbardziej innowacyjnych firm z całego świata. Założona w 1988 roku firma MarketStar była pionierem w branży outsourcingu sprzedaży i obecnie zatrudnia ponad 1600 pracowników na całym świecie. Globalna siedziba firmy znajduje się w Ogden w stanie Utah.

Regalix

Wielokrotnie nagradzana, globalna firma zajmująca się operacjami przychodowymi współpracuje z liderami marketingu, obsługi klienta i sprzedaży, wspierając ich w działaniach ukierunkowanych na zwiększanie skali wzrostu i zapewnianie satysfakcji klientów na szeroką skalę. Firma Regalix została założona w 2005 roku i obecnie zatrudnia ponad 2100 pracowników w Europie, Stanach Zjednoczonych i Azji. Jej siedziba główna mieści się w San Mateo w Kalifornii. Na przestrzeni lat firma wspierała ponad 150 marek z listy Fortune 500 w wykorzystywaniu szans i możliwości biznesowych. Regalix prowadzi działalność w Stanach Zjednoczonych, Indiach, Polsce i na Filipinach.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/2056284/3990113/MarketStar_Logo.jpg

Źródło: MarketStar

Źródło informacji: PR Newswire


Source link

Kultura

iHerb wyznacza Miriee Chang na stanowisko dyrektorki operacyjnej

Bez-tytulu_0.jpg


Nowo utworzone stanowisko usprawni działalność, zwiększając efektywność operacyjną.

IRVINE, Kalifornia, 2 maja 2023 r. /PRNewswire/ — spółka iHerb Holdings, LLC ogłosiła wyznaczenie Miriee Chang na stanowisko dyrektorki operacyjnej (Chief Operating Officer – COO). Chang może pochwalić się wieloletnim doświadczeniem kierowniczym, które zdobyła w iHerb na stanowisku Executive Vice President (EVP) w dziale rozwoju działalności i logistyki międzynarodowej.

Decyzja o powierzeniu jej nowej funkcji wpisuje się w szersze działania iHerb mające na celu usprawnienie struktury operacyjnej firmy oraz lepsze dostosowanie jej zasobów do potrzeb z myślą o jak najefektywniejszym wykorzystywaniu możliwości rozwoju międzynarodowego. Miriee dysponuje dużym doświadczeniem w dziedzinie logistyki międzynarodowej, rynków światowych i nadzoru operacyjnego, które zdobyła podczas 15 lat zarządzania działalnością globalną spółki. W nowej roli Miriee będzie pomagać iHelp w dalszym tworzeniu innowacyjnych rozwiązań, wspierając firmę w realizacji misji upowszechniania produktów zdrowotnych i wellness.

„Mam przyjemność ogłosić, że Miriee Chang została awansowana na stanowisko dyrektorki operacyjnej w spółce iHerb. Jej determinacja i sumienność przyczyniły się do wzrostu firmy i pomogły w realizacji jej misji upowszechniania dostępu do produktów zdrowotnych i wellness na całym świecie – powiedział Emun Zabihi, dyrektor generalny iHerb. – Ogromne doświadczenie Miriee oraz połączenie jej strategicznej wizji i biegłości operacyjnej sprawiają, że jest ona dobrze przygotowana do wprowadzania pozytywnych zmian w całej organizacji pozwalających odnosić liczne sukcesy w przyszłości”.

Pełniąc funkcję dyrektorki operacyjnej, Miriee będzie nadzorować zespół operacyjny iHerb oraz jej partnerów 3PL w 8 centrach logistycznych na terenie Stanów Zjednoczonych i za granicą. Firma powierzy jej również nadzorowanie działu zarządzania zapasami, tak by zapewniał on dostęp do właściwych produktów we właściwym miejscu i w odpowiednich ilościach, pozwalając iHerb na bieżąco zaspakajać potrzeby klientów w ponad 185 państwach.

„Mianowanie na stanowisko dyrektorki operacyjnej iHerb to dla mnie zaszczyt. Nie ulega wątpliwości, że firma ma przed sobą bezprecedensowe możliwości, dlatego niezwykle cieszę się, że będę mogła stać na jej czele, realizując liczne inicjatywy strategiczne – powiedziała Chang. – Jestem podekscytowana nowym wyzwaniem, jakim będzie organizowanie pracy naszych zespołów w celu efektywniejszego zarządzania zapasami i procesami realizacji zamówień, a także rozszerzanie międzynarodowej działalności i sieci logistycznej, które zbliży nas do klientów i pozwoli zapewnić jeszcze lepszą obsługę, przynosząc zyski i wzrost dla iHerb”.

Miriee Chang

Miriee Chang obejmie stanowisko dyrektorki operacyjnej w kwietniu 2023 r. Miriee jest specjalistką z bogatym dorobkiem zawodowym, który zgromadziła podczas 24 lat pracy na kluczowych stanowiskach przywódczych. W iHerb pełniła funkcje m.in. Executive Vice President w dziale rozwoju działalności i logistyki międzynarodowej, dyrektorki operacyjnej działu logistyki iHerb oraz Senior Vice President w dziale logistyki międzynarodowej iHerb. Przed przejściem do iHerb pracowała w FedEx Express na stanowisku Worldwide Account Manager. Posiada licencjat w dziedzinie nauk ścisłych uzyskany na Uniwersytecie Stanu Kalifornia w Los Angeles.

iHerb

Każdego roku z oferty firmy iHerb korzysta ponad 10 mln klientów w 180 państwach, którzy dzięki jej produktom zyskują lepsze zdrowie i samopoczucie oraz czują się szczęśliwsi. Jako warta miliardy dolarów platforma e-handlu realizujemy misję tworzenia najlepszej na świecie oferty produktów zdrowotnych i wellness, która charakteryzuje się najkorzystniejszym stosunkiem ceny do wartości oraz wysokim poziomem obsługi zamówień. „Uważamy, że zdrowie i szeroko rozumiana pomyślność (wellness) nie powinny być przywilejem, lecz bezwarunkowym prawem, z którego ludzie korzystają poprzez współczucie i wspólne działania – każdy człowiek, bez względu na to, kim jest i gdzie mieszka, powinien mieć łatwy dostęp do produktów, które pomogą mu zachować zdrowie i czerpać satysfakcję z życia”. https://www.iherb.com/ 

Zdjęcie – https://mma.prnewswire.com/media/2067565/iHerb_announces_Miriee_Chang_as_Chief_Operating_Officer.jpg 

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/742063/iHerb_Logo.jpg 

Źródło: iHerb

Źródło informacji: PR Newswire

 


Source link

Sport

Gdański superkomputer dla nauki i biznesu

Gdansk-STOS-PG.jpg


Fot. Politechnika Gdańska

Jeden ze stu najmocniejszych superkomputerów na świecie od kilku dni pracuje w Gdańsku. Nazywa się Kraken, należy do Centrum Kompetencji STOS Politechniki Gdańskiej, a powstał dzięki 90 mln zł z Funduszy Europejskich.

Centrum Kompetencji STOS (Smart and Transdisciplinary knOwledge Services) przy ul. Traugutta 75 to nie tylko miejsce, ale przede wszystkim ludzie – pracownicy naukowi i studenci, którzy mogą już korzystać z możliwości superkomputera. STOS tworzy warunki do realizacji projektów badawczych dla społeczności akademickiej na Pomorzu. Wspomoże również firmy i otoczenie społeczno-gospodarcze uczelni przy realizacji dużych przedsięwzięć biznesowych. Będzie wykorzystywane także do badań wdrożeniowych służących komercjalizacji nauki.

Sercem całego STOS jest superkomputer Kraken. Jego moc obliczeniowa to 13,6 petaflopsów. To co zwykły komputer czy laptop liczyłby tysiąc godzin, Kraken zrobi w sekundę. Naukowych zastosowań superkomputera jest nieograniczona ilość. Dzięki temu rozwijają się takie nauki jak: inżynieria medyczna, chemia biomedyczna czy technologie ochrony środowiska. Dzięki Krakenowi będzie możliwe rozwijanie choćby sztucznej inteligencji. Pomoże on również w modelowaniu zagadnień związanych z energetyką jądrową. 

Jak przypomniał podczas uroczystości uruchomienia Krakena marszałek Mieczysław Struk, cała inwestycja kosztowała ok. 156 mln zł. W tej kwocie 90,1 mln zł to dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej.

„Jest to wyjątkowe miejsce, miejsce, z którego możemy być dumni. Dzięki STOS wchodzimy na nowy poziom rozwoju, a Pomorze stanie się ważnym miejscem na cyfrowej mapie Europy” – podkreślił Struk.

Źródło informacji: Serwis Samorządowy PAP


Source link