W 2023 roku będziemy pracowali łącznie 250 dni. To o jeden dzień krócej niż w 2022 roku.

Jak prezentują się dni wolne od pracy w 2023 roku? Tych będzie łącznie 115, z czego 13 świątecznych. Dni ustawowo wolne od pracy 2023 będą miały miejsce:

• 1 stycznia: Nowy Rok;
• 6 stycznia: Trzech Króli;
• 9 kwietnia: Wielkanoc;
• 10 kwietnia: Poniedziałek Wielkanocny;
• 1 maja: Święto Pracy;
• 3 maja: Święto Konstytucji 3 Maja;
• 28 maja: Zielone Świątki;
• 8 czerwca: Boże Ciało;
• 15 sierpnia: Święto Wojska Polskiego;
• 1 listopada: Wszystkich Świętych;
• 11 listopada: Święto Niepodległości;
• 25 grudnia: pierwszy dzień Bożego Narodzenia;
• 26 grudnia: drugi dzień Bożego Narodzenia.

Z trzynastu świąt aż cztery wypadają w sobotę lub niedzielę. Zgodnie z Kodeksem pracy za święto występujące w niedzielę pracownikom nie przysługuje dodatkowy dzień wolny. Natomiast za dzień ustawowo wolny od pracy przypadający w sobotę przysługuje urlop w innym terminie. Oczywiście zakładając, że pracownik jest zatrudniony w ramach umowy o pracę.

Pierwszy długi weekend w 2023 roku rozpocznie się już 6 stycznia. To w związku ze świętem Trzech Króli. Będzie to piątek, dlatego to okazja, aby przedłużyć sobie wypoczynek bez konieczności brania dodatkowych dni wolnych.

Kiedy najlepiej wziąć urlop? Jeżeli pracownik weźmie sobie cztery dni urlopu w dniach od 2 do 5 stycznia, to licząc od Sylwestra 31 stycznia, można liczyć na 10 dni odpoczynku. To dlatego, że Sylwester wypada w tym roku w sobotę. 

Święta Wielkanocne 2023 nie oferują zbyt wielkiego manewru, jeśli chodzi o dłuższy urlop. Znacznie lepiej z punktu widzenia pracownika wypada weekend majowy. Święto Pracy 1 maja wypada w poniedziałek. To oczywiście oznacza, że Święto Konstytucji 3 maja, ustawowo wolne od pracy, wypada w środę. 

Kiedy najlepiej wziąć urlop? Jeżeli pracownik weźmie jeden dzień urlopu, dokładnie 2 maja, zyskuje w ten sposób pięć dni odpoczynku od pracy. To jednak nie wszystko. Biorąc dodatkowe dwa dni wolne od pracy 4 oraz 5 maja sprawią, że pracownik może wypoczywać przez 9 dni.

Kiedy najlepiej wziąć urlop w czerwcu? Już 8 czerwca obchodzimy w Polsce Boże Ciało, które tradycyjnie przypada w czwarty dzień tygodnia. To oznacza, że zabukowany urlop na 9 czerwca oznacza nieprzerwany, czterodniowy odpoczynek. 

Kiedy najlepiej wziąć urlop w sierpniu? W ramach święta Wojska Polskiego do pracy nie pójdziemy 15 sierpnia. To w tym roku wypada we wtorek. Biorąc urlop 14 sierpnia, pracownik odpocznie cztery dni z rzędu. Oczywiście rezerwacja urlopu także w dniach 16,17 i 18 sierpnia wydłuża odpoczynek do 9 dni z rzędu. 

Dni wolne od pracy w 2023 to również 1 listopada. Wszystkich Świętych przypada w środę. To daje wachlarz sporych możliwości pod kątem dłuższego odpoczynku. Kiedy najlepiej wziąć urlop? Biorąc wolne również 2 oraz 3 listopada, pracownik może odpocząć przez pięć dni z rzędu. 

CZYTAJ TAKŻE: Instrukcja “łamania” nowego pracownika. “Zawalić robotą. Doprowadzić do stresu”

To ta krótsza wersja, ponieważ potrzebujący dłuższego urlopu, mogą przedłużyć go do dziewięciu dni odpoczynku. Kiedy najlepiej wziąć urlop? Jeżeli pracownik, oprócz wspomnianych, weźmie również wolne 30 oraz 31 października, może liczyć na 9 dni relaksu. 

Święta Bożego Narodzenia 2023 przypadają na poniedziałek i wtorek. To oznacza, że bez konieczności dobierania wolnego, możemy odpoczywać przez cztery dni. Jeżeli pracownik ma możliwość wykorzystania wolnych dni, może znacznie przedłużyć świąteczny wypoczynek.

Kiedy najlepiej wziąć urlop? Biorąc go 27, 28 oraz 29 grudnia, pracownik zyskuje 10 dni odpoczynku. To łącznie z Nowym Rokiem, który w 2024 roku wypada w poniedziałek. 

CZYTAJ TAKŻE:

Nowości w urlopach w 2023 roku. Na jakie najważniejsze zmiany trzeba zwrócić uwagę?                       

Co trzecia młoda matka nie pracuje, bo wychowuje dziecko. Potrzebne nowe prawo